par Carla Cornu 
Un ouvrier de la construction coûte en moyenne 21,4 € par heure aux entreprises espagnoles, soit 9,4€ de moins que la moyenne européenne et moins que la moyenne globale espagnole de 23,5€.
L’embauche d’un travailleur de la construction est bon marché en Espagne par rapport à la moyenne européenne. Un professionnel de la construction coûte en moyenne à l’entreprise 21,4€ par heure en Espagne, ce qui est inférieur à la moyenne européenne de 30,8€ par heure.
De l’autre côté de l’échelle, les pays où le coût par travailleur dans le secteur de la construction est le plus bas sont la Bulgarie, avec 6,5 € par heure, suivie de la Roumanie, avec 7,2€ par mois, et de la Hongrie, avec 9 € par mois.
En 2022, dernière année pour laquelle des données sont disponibles, le secteur de la construction a augmenté les coûts de la main-d’œuvre de 5,5% en moyenne, avec toutefois des pics très élevés dans certains pays. En Irlande, les coûts de la main-d’œuvre ont augmenté de 23,8% en une seule année, tandis qu’en Islande, ils ont progressé de 14,1%. En Espagne, la hausse est restée inférieure à la moyenne, avec une augmentation de 3,9%.
Coûts de la main-d’œuvre dans la construction en Europe, pays par pays
L’embauche d’un travailleur coûte en moyenne 23,5 € de l’heure à une entreprise espagnole, soit 7€ de moins que la moyenne européenne de 30,5 €. Ce coût est réparti entre le salaire et d’autres dépenses à la charge de l’entreprise, telles que la sécurité sociale et la formation des employés.
Selon les données publiées aujourd’hui par l’office européen des statistiques, Euroestat, sur la dépense moyenne par heure, 17,5 € servent à payer le salaire de chaque travailleur, soit 74% du total. Les 6€ restants sont consacrés au paiement de taxes, telles que la sécurité sociale, ou au coût des programmes de formation, des uniformes ou des processus de recrutement.
Dans la moyenne européenne des dépenses par travailleur, la moyenne des salaires représente 75% du total, soit 22,9€ par heure, à peine un point de pourcentage de plus qu’en Espagne. Dans l’ensemble de l’Union européenne (UE), le montant que les entreprises consacrent aux coûts non salariaux est de 7,6€.
La différence entre les pays en termes de dépenses par travailleur est cependant très importante. En première position se trouve le Luxembourg, où, selon les données de l’organisme européen, l’embauche d’un travailleur coûte en moyenne 50,7 € par heure, soit une vingtaine d’euros de plus que la moyenne. Le pays de l’UE où le coût par travailleur est le plus bas est la Bulgarie, où chaque travailleur coûte en moyenne 8,2 € par heure.
L’Espagne partage la moyenne avec des pays similaires comme l’Italie, où les dépenses par travailleur s’élèvent en moyenne à 29,4 € par heure. Les pays voisins, la France et le Portugal, sont en revanche plus éloignés et très différents l’un de l’autre. Plus précisément, en France, chaque travailleur coûte en moyenne 40,8€ par heure, dont 67,8% sont consacrés aux salaires. Au Portugal, en revanche, la dépense par travailleur tombe à 16,1€, dont plus de 80% sont consacrés aux salaires.
Le haut du classement est dominé par les pays d’Europe du Nord, avec le Luxembourg en première position, suivi du Danemark (avec une dépense moyenne de 46,8€ par heure et par travailleur) et de la Belgique (avec 43,5€ par travailleur). La France arrive en quatrième position, suivie des Pays-Bas et de la Suède, avec respectivement 40,5€ et 40,1€ en moyenne.
En revanche, la Bulgarie se situe en bas de la liste, devant la Roumanie, où chaque travailleur coûte en moyenne 9,5€ par heure, et la Hongrie, avec un coût moyen par travailleur de 10,7€ par heure.
Source : EjePrime
