La loi fran\u00e7aise pr\u00e9voit un dispositif fiscal de faveur pour les salari\u00e9s \u00e9trangers, notamment espagnols, qui viennent en France exercer leur activit\u00e9 professionnelle (les impatri\u00e9s), permettant aux b\u00e9n\u00e9ficiaires d’\u00eatre exon\u00e9r\u00e9s de l’imp\u00f4t pour une partie de leurs revenus (Art. 155 B du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts).<\/p>\n
Peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce r\u00e9gime de faveur, les salari\u00e9s ainsi que les personnes nomm\u00e9es g\u00e9rants de SARL d\u00e9tenant moins de 50% du capital et dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s par actions, \u00e0 la condition que : – la personne n’ait pas eu son domicile fiscal en France au cours des 5 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant celle de sa prise de fonction, – et qu’elle transfert en France son domicile personnel et professionnel, \u00e0 compter de sa prise de fonction ou dans l’ann\u00e9e civile qui suit. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire du r\u00e9gime peut \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 en France par la soci\u00e9t\u00e9 qui l’emploie en Espagne ou embauch\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, filiale de la soci\u00e9t\u00e9 espagnole, ou sans aucun lien avec une soci\u00e9t\u00e9 espagnole. <\/p>\n
Exon\u00e9ration partielle de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 l’impatriation<\/span><\/b><\/p>\n Si le principe pos\u00e9 par la loi fiscale fran\u00e7aise demeure que toute personne r\u00e9sidente en France doit y payer ses imp\u00f4ts sur tout revenu per\u00e7u \u00e0 travers le monde, ce r\u00e9gime de faveur permet d’exon\u00e9rer de l’imp\u00f4t, la partie compl\u00e9mentaire de sa r\u00e9mun\u00e9ration directement li\u00e9 \u00e0 son impatriation, et ce jusqu’au 31 d\u00e9cembre de la 5\u00e8me ann\u00e9e suivant celle de la prise de fonction en France. Si la personne a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e en France par une soci\u00e9t\u00e9 espagnole, elle sera exon\u00e9r\u00e9e d’imp\u00f4t sur la prime ou le compl\u00e9ment de salaire correspondant \u00e0 son transfert, que ce compl\u00e9ment soit vers\u00e9 en salaire ou en nature (ex. logement de fonction). Si la personne a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e en Espagne par une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, elle sera exon\u00e9r\u00e9e de l’imp\u00f4t sur le revenu soit sur la prime d’impatriation, soit, \u00e0 son choix, sur 30% de sa r\u00e9mun\u00e9ration nette totale. Toutefois, ce compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration exon\u00e9r\u00e9 d’imp\u00f4t ne pourra pas repr\u00e9senter plus de 50% de la r\u00e9mun\u00e9ration nette totale. Si \u00e9tant transf\u00e9r\u00e9e en France, la personne concern\u00e9e est amen\u00e9e \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 l’\u00e9tranger pour son travail et si elle per\u00e7oit \u00e0 ce titre une autre prime, cette r\u00e9mun\u00e9ration compl\u00e9mentaire sera \u00e9galement exon\u00e9r\u00e9e d’imp\u00f4t, dans des conditions et plafonds sp\u00e9cifiques. <\/p>\n Exon\u00e9ration partielle d’autres revenus de sources \u00e9trang\u00e8res<\/span><\/b><\/p>\n Enfin, les personnes concern\u00e9es percevant des dividendes de soci\u00e9t\u00e9s en Espagne ou des revenus provenant de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou industrielle (droits d’auteur, licences ou cessions de marques ou brevets) ou ayant r\u00e9alis\u00e9 en Espagne, une plus value de cession de valeurs mobili\u00e8res ou de droits sociaux, b\u00e9n\u00e9ficieront d’une exon\u00e9ration \u00e0 hauteur de 50% du montant de ces revenus, pendant la m\u00eame p\u00e9riode de 5 ann\u00e9es. Jos\u00e9 Michel GARCIA Avocat au Barreau de Paris et Madrid jose.garcia@antelis.com <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La loi fran\u00e7aise pr\u00e9voit un dispositif fiscal de faveur pour les salari\u00e9s \u00e9trangers, notamment espagnols, qui viennent en France exercer leur activit\u00e9 professionnelle (les impatri\u00e9s), permettant aux b\u00e9n\u00e9ficiaires d’\u00eatre exon\u00e9r\u00e9s de l’imp\u00f4t pour une partie de leurs revenus (Art. 155 B du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts). Peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce r\u00e9gime de faveur, les salari\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":462,"featured_media":46313,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[212,4392],"tags":[],"class_list":["post-60580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-breaking-news","category-patrimoine"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/462"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60580\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}