Comme en France, le march\u00e9 du travail espagnol \u00e9prouve des difficult\u00e9s \u00e0 trouver certains profils alors que des emplois existent. Malgr\u00e9 un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 (13,8%), l\u2019\u00e9cart entre l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 de l\u2019emploi ne cesse de cro\u00eetre et une r\u00e9cente \u00e9tude montre que 87% des entreprises rencontrent des difficult\u00e9s pour recruter certains profils\u2026<\/p>\n
D<\/span>e nombreux postes propos\u00e9s ne sont pas pourvus entre autre parce que les universit\u00e9s et grandes \u00e9coles tardent \u00e0 s\u2019adapter aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s du monde du travail. Un mauvais niveau en langues, peu ou pas d\u2019envie de mobilit\u00e9 professionnelle et un manque d\u2019exp\u00e9rience g\u00e9n\u00e9ral s\u2019ajoutent aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les recruteurs : ils peinent \u00e0 trouver des profils de niveaux \u00e9lev\u00e9s tels que des ing\u00e9nieurs informaticiens, d\u00e9veloppeur de software, programmateurs (Big Data et data Analytics), Front-end, Cloud architects, producteurs de contenus ou experts en cyber-s\u00e9curit\u00e9. La num\u00e9risation des entreprises a suscit\u00e9 une forte demande de profils technologiques parfois difficiles \u00e0 trouver. Dans le domaine de l\u2019industrie, des profils sp\u00e9cialis\u00e9s dans la robotisation sont pris\u00e9s, de sorte que l\u2019ing\u00e9nieur en automatisation devient indispensable dans n\u2019importe quel secteur industriel, surtout dans l\u2019automobile et la logistique.<\/p>\n Le secteur bancaire recherche de son c\u00f4t\u00e9 des analystes de risques et des gestionnaires d\u2019investissement. D\u2019autres secteurs sont int\u00e9ress\u00e9s par les m\u00e9decins du travail, les avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en droit commercial et les directeurs financiers.<\/p>\n Mais parmi les profils les plus demand\u00e9s, figurent aussi certains m\u00e9tiers manuels qualifi\u00e9s qui n\u00e9cessitent une formation professionnelle, comme les \u00e9lectriciens, les soudeurs, les m\u00e9caniciens, frigoriste, m\u00e9canicien naval ou cuisinier de bateau.<\/p>\n Sont actuellement recherch\u00e9s \u00e9galement les op\u00e9rateurs de production et machinistes, de conduite et de logistique (camionneurs, distribution, construction ou transports publics), les ouvriers du b\u00e2timent et des employ\u00e9s d\u2019h\u00f4tels et de restaurants. M\u00eame chose pour les gestionnaires de r\u00e9seau, ainsi que les ing\u00e9nieurs (chimistes, \u00e9lectriques, civils ou m\u00e9caniques).<\/p>\n Des formations plus sp\u00e9cifiques et pointues, une formation continue tout au long de la vie professionnelle et surtout un enseignement qui s\u2019adapte en permanence aux rapides changement du march\u00e9 du travail sont les principales clefs pour r\u00e9duire le ch\u00f4mage d\u2019une part, et le foss\u00e9 existant entre l\u2019offre et la demande.<\/p>\n <\/p>\n Laurence Lemoine<\/p>\n