{"id":58003,"date":"2024-06-20T10:40:22","date_gmt":"2024-06-20T10:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/2024\/06\/20\/lespagne-doit-suivre-les-pas-du-gouvernement-francais-en-terme-de-parite-dans-les-entreprises\/"},"modified":"2026-03-01T13:15:58","modified_gmt":"2026-03-01T13:15:58","slug":"lespagne-doit-suivre-les-pas-du-gouvernement-francais-en-terme-de-parite-dans-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/2024\/06\/20\/lespagne-doit-suivre-les-pas-du-gouvernement-francais-en-terme-de-parite-dans-les-entreprises\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0L\u2019Espagne doit suivre les pas du gouvernement fran\u00e7ais en terme de parit\u00e9 dans les entreprises\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Les club ou associations f\u00e9ministes ont le vent en poupe ces derniers temps. En Espagne, un des plus actifs est une association hispano-fran\u00e7aise, Mujeres Avenir<\/em>, qui compte plus de 400 membres et repr\u00e9sente plus de 100 entreprises. Maria Luisa de Contes est sa fondatrice. Rencontre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pr\u00e9sentez-nous votre association. Qui sont les membres ? Quelle repr\u00e9sentation avez-vous par rapport aux autorit\u00e9s locales ? On parle de vous comme un nouveau \u00ab\u00a0minist\u00e8re de la femme\u00a0\u00bb, qu’en dites-vous ?<\/span><\/i><\/u><\/p>\n

Votre premi\u00e8re question n\u2019est pas vraiment une seule question, mais plusieurs \u00e0 la fois\u00a0; r\u00e9pondons-y une par une \u2026<\/span><\/p>\n

En premier lieu, en quelques mots, on peut dire que Mujeres Avenir est une association f\u00e9ministe, mais avec la particularit\u00e9 qu\u2019en m\u00eame temps elle encourage l\u2019amiti\u00e9 hispano-fran\u00e7aise\u00a0; nous travaillons donc pour atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle entre les femmes et les hommes, en poursuivant tr\u00e8s particuli\u00e8rement la consolidation de la visibilit\u00e9 de la femme dans tous les secteurs des soci\u00e9t\u00e9s espagnole et fran\u00e7aise, aussi bien dans les domaines de l\u2019\u00e9conomie et de l\u2019entreprise que dans le monde dit de l\u2019art et les mondes universitaire, scientifique, politique, etc., sur la base de la vision d\u2019\u00e9galit\u00e9 de la Charte des Nations unies.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vous me demandez qui sont les membres de Mujeres Avenir, et pour vous r\u00e9pondre je dois n\u00e9cessairement insister sur ce que je viens de dire. En effet, au sein de notre Association nous retrouvons non seulement un groupe tr\u00e8s nombreux de femmes fran\u00e7aises et espagnoles environs 400 femmes associes dont 100 entreprises \u2013pour la plupart des dirigeantes et des cadres de grandes entreprises fran\u00e7aises ou espagnoles, en plus de fonctionnaires de consulats et d\u2019ambassades et professeurs d\u2019universit\u00e9\u2013 et aussi des entreprises espagnoles et fran\u00e7aises qui, d\u2019une mani\u00e8re remarquable et surtout gr\u00e2ce \u00e0 une approche tourn\u00e9e vers l\u2019avenir, ont int\u00e9gr\u00e9 Mujeres Avenir dans les activit\u00e9s projet\u00e9es par ces soci\u00e9t\u00e9s en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE) et qui, de surcro\u00eet, obtiennent ainsi le \u00ab\u00a0label \u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0\u00bb, qui est une marque d\u2019excellence d\u00e9cern\u00e9e par le gouvernement espagnol.<\/span><\/p>\n

\n

Notre activit\u00e9 se borne \u00e0 encourager des projets et \u00e0 mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s li\u00e9es aux politiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein des entreprises qui s\u2019inscrivent dans ce que l\u2019on appelle couramment la soci\u00e9t\u00e9 civile, <\/i>ou qui en font partie.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Autrement dit, le fait que notre Pr\u00e9sident d\u2019honneur et notre Vice-pr\u00e9sidente d\u2019honneur soient, respectivement, l\u2019ambassadeur de France en Espagne et la consule g\u00e9n\u00e9rale de France \u00e0 Madrid, ne conditionne absolument pas nos activit\u00e9s\u00a0; si, par exemple, nous organisons tous les ans une conf\u00e9rence internationale \u00ab\u00a0Femme et Diplomatie\u00a0\u00bb en collaboration avec le Minist\u00e8re des affaires \u00e9trang\u00e8res d\u2019Espagne, il faut interpr\u00e9ter tout cela comme une mani\u00e8re d\u2019enrichir nos activit\u00e9s qui, comme je vous l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 dit, sont enti\u00e8rement priv\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Et, enfin, je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser ici que Mujeres Avenir ne re\u00e7oit aucune subvention d’aucune sorte, ni de l’administration fran\u00e7aise ni de l’administration espagnole.<\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9\u00a0la crise, l’association est rest\u00e9e tr\u00e8s active cette ann\u00e9e dans l’\u00e9v\u00e9nementiel. Quels ont \u00e9t\u00e9 les grands \u00e9v\u00e9nements qui ont marqu\u00e9 2021 ?<\/span><\/i><\/u><\/p>\n

Oui, c\u2019est bien comme vous le dites\u00a0: malgr\u00e9 la crise provoqu\u00e9e par le Covid-19, notre association a continu\u00e9 de fonctionner. En effet, Mujeres Avenir a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re association de nature priv\u00e9e qui a convoqu\u00e9 au cours du deuxi\u00e8me semestre de l\u2019an 2020 un \u00e9v\u00e9nement qui a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 en streaming\u00a0; et nous avons organis\u00e9 ensuite d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements qui, dans le respect des instructions des autorit\u00e9s sanitaires, combinaient le pr\u00e9sentiel et la diffusion en streaming.<\/span><\/p>\n

Pour ce qui concerne la deuxi\u00e8me partie de votre question, sur les grands \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par Mujeres Avenir en 2021, il m\u2019est tr\u00e8s difficile de vous r\u00e9pondre, car ils ont tous b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, du point de vue social, d\u2019une visibilit\u00e9 et d\u2019une diffusion publique extraordinaires ; je peux vous dire qu\u2019un de ces \u00e9v\u00e9nements a \u00e9t\u00e9 suivi en streaming, simultan\u00e9ment, par plus de 3.400 personnes \u2026 Le succ\u00e8s a \u00e9t\u00e9 formidable !<\/span><\/p>\n

Cependant, comme vous me demandez d\u2019en faire une s\u00e9lection, parmi les 26 activit\u00e9s publiques mises en \u0153uvre en 2021 je mettrais en relief les quatre suivantes, dont l\u2019importance publique et m\u00e9diatique a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rable :\u00a0<\/span><\/p>\n

– La IV Conf\u00e9rence internationale \u00ab\u00a0Femme et Diplomatie \u00bb \u00e0 Madrid, \u00e0 laquelle ont particip\u00e9 toutes les ambassadrices \u00e9trang\u00e8res accr\u00e9dit\u00e9es en Espagne.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

– La conf\u00e9rence que nous avons organis\u00e9e lors de la Journ\u00e9e internationale de l\u2019\u00e9limination de la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes, sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0Rendons visible l\u2019inadmissible\u00a0: les diff\u00e9rentes formes de violences \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes\u00a0\u00bb, pour mettre la lumi\u00e8re sur les aspects de la violence en raison du sexe qui restent \u00ab\u00a0dans le noir\u00a0\u00bb, notamment la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes indig\u00e8nes, la violence exerc\u00e9e contre les femmes handicap\u00e9es ou encore l\u2019utilisation du corps des femmes comme arme de guerre, qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la participation de Samantha Cazebonne, S\u00e9natrice des Fran\u00e7ais \u00e9tablis hors de France.<\/span><\/p>\n

– La conf\u00e9rence que nous avons intitul\u00e9e \u00ab\u00a0<\/span>Guardia Civil<\/span><\/i> et Gendarmerie : une collaboration transfrontali\u00e8re\u00a0\u00bb, qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l\u2019intervention de Mme Mar\u00eda G\u00e1mez, directrice g\u00e9n\u00e9rale de la <\/span>Guardia Civil<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

– Et la \u201cJourn\u00e9e de leadership et talent f\u00e9minin\u00a0\u00bb, organis\u00e9e en collaboration avec la mairie de La Rioja.\u00a0<\/span><\/p>\n

Comme je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9, je pense que les 22 autres \u00e9v\u00e9nements sont tout aussi importants, mais je ne vous signale que ceux qui ont eu le plus de diffusion.<\/span><\/p>\n

Vous avez de plus en plus de d\u00e9cideuses. Vous identifiez-vous comme une association f\u00e9ministe comme telle ou plut\u00f4t de plus en plus comme un club de femmes dirigeantes ?\u00a0<\/span><\/i><\/u><\/p>\n

Notre association est une association f\u00e9ministe. <\/span>Toutefois, notre <\/span>corps associatif<\/span><\/i> est constitu\u00e9 essentiellement de femmes qui occupent des fonctions dirigeantes au sein d\u2019entreprises \u2013 fran\u00e7aises et espagnoles \u2013 ou qui sont des hautes fonctionnaires de l\u2019administration publique fran\u00e7aise et espagnole ; de toute mani\u00e8re, si quelqu\u2019un a d\u2019embl\u00e9e des incertitudes partiels quant \u00e0 l\u2019objet de Mujeres Avenir, il n\u2019a qu\u2019\u00e0 visiter notre site internet (<\/span>www.mujeresavenir.com<\/span><\/a>) et tous ses doutes seront \u00e9cart\u00e9s\u00a0\u00e0 l\u2019instant.<\/span><\/p>\n

Par ailleurs, le fait que de tr\u00e8s nombreuses entreprises fran\u00e7aises et espagnoles soient membres associ\u00e9s de Mujeres Avenir refl\u00e8te parfaitement la richesse et la complexit\u00e9 de notre projet en tant qu\u2019association\u00a0: nous ne sommes pas une association f\u00e9ministe comme les autres, et nous ne sommes absolument pas un <\/span>club de femmes dirigeantes<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

De quelle mani\u00e8re la perception des droits et surtout la reconnaissance des femmes a-t-elle \u00e9volu\u00e9 depuis 5 ans en Espagne dans le monde du travail, pour ne pas dire le monde des \u00a0 \u00a0 affaires ? O\u00f9 en est-on par rapport \u00e0 la France ?<\/span><\/i><\/u><\/p>\n

Pour r\u00e9pondre de mani\u00e8re concr\u00e8te \u00e0 votre question, je peux vous assurer qu\u2019au cours des derniers 5 ans l\u2019Espagne n\u2019a pas modifi\u00e9 sa r\u00e9glementation visant \u00e0 promouvoir les femmes au sein des entreprises ; en fait, \u00e0 mon avis, depuis la promulgation de la loi organique 3\/2007 pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 effective des hommes et des femmes, seules quelques r\u00e9glementations peu efficaces ont \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9es pour atteindre cet objectif souhaitable de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement en entreprise. <\/span><\/p>\n

\n

L\u2019Espagne a adopt\u00e9 uniquement des dispositions l\u00e9gales qui recommandent aux entreprises d\u2019augmenter le nombre de femmes dans leurs conseils d\u2019administration, mais sans les obliger v\u00e9ritablement \u00e0 atteindre un \u00e9quilibre num\u00e9rique sp\u00e9cifique en termes de participation des femmes aux conseils d\u2019administration.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Or, la France a promulgu\u00e9 des r\u00e9glementations tr\u00e8s sp\u00e9cifiques et extr\u00eamement efficaces au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, car elles obligent les entreprises fran\u00e7aises \u00e0 inclure un certain nombre de femmes dans leurs conseils d\u2019administration. \u00c0 l\u2019heure actuelle il existe m\u00eame un d\u00e9bat sur la possibilit\u00e9 de faire adopter cette inclusion proportionnelle au sein des comit\u00e9s de direction des entreprises. En outre, la France a pu constater, en faisant un bilan de sa politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 (entre les hommes et les femmes dans les fonctions dirigeantes), que cette obligation impos\u00e9e par la loi a apport\u00e9 une am\u00e9lioration et un enrichissement de toutes les entreprises qui auparavant comptaient peu de femmes dans leurs \u00e9quipes de direction.<\/span><\/p>\n

L\u2019Espagne doit suivre les pas du gouvernement fran\u00e7ais, qui a positionn\u00e9 la France comme le pays leader de l\u2019Union europ\u00e9enne en mati\u00e8re de parit\u00e9 dans les organes de direction des entreprises.<\/span><\/p>\n

Les grands projets ou \u00e9v\u00e9nements de Mujeres Avenir pour 2022-2023 ?<\/span><\/i><\/u><\/p>\n

Nos projets pour la p\u00e9riode 2022-2023 sont tous ceux qui serviront \u00e0 atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 effective entre les hommes et les femmes\u00a0; et notamment pour l\u2019Espagne, nous allons lancer une campagne pour demander ici que soient adopt\u00e9es (voire copi\u00e9es\u00a0!) les m\u00eames r\u00e9glementations qui ont rencontr\u00e9 cet \u00e9norme succ\u00e8s en France, en vue d\u2019encourager la promotion des femmes aux fonctions dirigeantes des entreprises. En effet, ce projet et ce succ\u00e8s n\u2019ont pas profit\u00e9 uniquement aux femmes, car ils ont apport\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 toutes les entreprises qui ont appliqu\u00e9 ces politiques.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Nous allons encourager l\u2019attribution des 140 milliards d\u2019euros des fonds Next Generation \u00e0 des projets inclusifs sur le territoire national et contre la discrimination des femmes ; des projets garantissant l\u2019utilisation rationnelle des ressources, ainsi que l\u2019adaptation au changement climatique et la mise en \u0153uvre d\u2019un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement durable g\u00e9n\u00e9rateur d\u2019emplois d\u00e9cents qui contribue \u00e0 la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s, et qui nous permettra de devenir le premier continent neutre pour le climat en 2050. Et, plus g\u00e9n\u00e9ralement, nous organiserons tous types d\u2019\u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 l\u2019actualit\u00e9 sociale, politique et \u00e9conomique n\u00e9cessitant une attention particuli\u00e8re.<\/span><\/p>\n

\n

Vous devez tenir compte du fait que Mujeres Avenir r\u00e9alise son activit\u00e9 dans une perspective mondiale. Autrement dit, notre agenda n\u2019est pas uniquement binational (pour la France et l\u2019Espagne).<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Nos actions \u00e9tant con\u00e7ues dans une perspective internationale pour d\u00e9fendre les droits fondamentaux, y compris la d\u00e9fense de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes en et hors entreprise, ou la lutte contre la violence en raison du sexe, etc., etc. \u2026 Nous disposons donc d\u2019un agenda mondial.<\/span><\/p>\n

En ce sens, au sein de Mujeres Avenir il existe plusieurs organes travaillant en permanence pour proposer des projets qui visent \u00e0 encourager l\u2019\u00e9galit\u00e9 de ce point de vue mondial dont je viens de parler, notamment notre Comit\u00e9 directeur, compos\u00e9 de 40 femmes expertes, notre Comit\u00e9 Jeune, enthousiaste et cr\u00e9ateur de projets innovants et passionnants, ou encore notre Comit\u00e9 consultatif, compos\u00e9 de personnalit\u00e9s du monde de l\u2019entreprise et de la culture. Tous ces organes, chacun \u00e0 son niveau, ont pour mission essentielle d\u2019examiner en profondeur les id\u00e9es et les projets concrets qui nous permettront d\u2019atteindre cette \u00e9galit\u00e9 et cette parit\u00e9 tant souhait\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Par Philippe Chevassus pour LCE<\/span><\/em><\/p>\n

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