Le t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 la bou\u00e9e de sauvetage d’un grand nombre d’entreprises en confinement total, mais on se demande maintenant si ce sera une bonne formule adapt\u00e9e \u00e0 la nouvelle normalit\u00e9. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par CBRE en collaboration avec DCH – Organisation internationale montre que le t\u00e9l\u00e9travail est l\u00e0 pour rester chez les travailleurs, mais qu’il doit encore internaliser la culture organisationnelle des entreprises.<\/p>\n
A<\/span>insi, plusieurs enqu\u00eates men\u00e9es aupr\u00e8s de repr\u00e9sentants de plus de 300 entreprises (de plus de 3800 salari\u00e9s) par vagues successives entre avril et juin r\u00e9v\u00e8lent une conclusion concluante: malgr\u00e9 l’exp\u00e9rience limit\u00e9e ou inexistante du travail \u00e0 distance de la plupart des r\u00e9pondants (environ sept r\u00e9pondants sur dix), 80% affirment qu’ils continueront \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler \u00e0 domicile au moins un jour par semaine lorsque la normalit\u00e9 reviendra.<\/p>\n \u00abMalgr\u00e9 la situation de confinement, l’exp\u00e9rience de travail a \u00e9t\u00e9 positive pour les travailleurs et une plus grande augmentation de la productivit\u00e9 y est per\u00e7ue. Dans tous les cas, l’alternance d’un mod\u00e8le de pr\u00e9sence physique dans les bureaux avec t\u00e9l\u00e9travail entre un et trois jours est pr\u00e9vue, en fonction de l’organisation et de ses processus \u00bb, explique Rub\u00e9n Carre\u00f1o, responsable du conseil \u00e0 CBRE. \u00abCette flexibilit\u00e9 permettra \u00e0 l’employ\u00e9 de travailler \u00e0 partir de diff\u00e9rents lieux, mais toujours dans des environnements convenablement conditionn\u00e9s, pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la productivit\u00e9 des employ\u00e9s, et cela inclut \u00e9galement les bureaux, qu’ils soient traditionnels ou flexibles, comme les centres d’affaires ou les coworkings\u00bb, ajoute-t-il.<\/p>\n En fait, l’\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que, bien que le t\u00e9l\u00e9travail soit associ\u00e9 au travail \u00e0 domicile, environ la moiti\u00e9 de ceux qui ont particip\u00e9 envisageraient de le faire \u00e0 partir d’espaces de coworking ou d’espaces flexibles proches de leur domicile.<\/p>\n Les limites actuelles du t\u00e9l\u00e9travail
\nDans tous les cas, l’\u00e9tude montre que le t\u00e9l\u00e9travail n’est pas sans d\u00e9fis, certains logistiques, tels que ne pas disposer de l’\u00e9quipement n\u00e9cessaire pour t\u00e9l\u00e9travailler efficacement ou le manque d’espace ou d’environnement; et d’autres, li\u00e9s \u00e0 la collaboration et \u00e0 l’interaction qu’un bureau peut offrir au personnel. Ainsi, la coordination \u00e0 distance avec les coll\u00e8gues est une limitation pertinente \u00e0 laquelle sont confront\u00e9s 75% des r\u00e9pondants.<\/p>\n