Idealista\/news, 23 ao\u00fbt 2022<\/p>\n
70 % des travailleurs ind\u00e9pendants le sont par n\u00e9cessit\u00e9 et pr\u00e8s de six sur dix souhaiteraient avoir un emploi \u00e0 temps plein en tant que salari\u00e9, car ils consid\u00e8rent que cette option leur apporterait plus de tranquillit\u00e9 d’esprit, selon les r\u00e9sultats de la 25e \u00e9dition du rapport Adecco Infoempleo : Offre et demande d’emploi en Espagne.<\/p>\n
Cependant, 50,45 % des ind\u00e9pendants consid\u00e8rent qu’ils sont plus heureux depuis qu’ils sont devenus ind\u00e9pendants, bien que ce chiffre ait diminu\u00e9 de 4 % depuis 2020. 48,86 % des ind\u00e9pendants appr\u00e9cient d’\u00eatre leur propre patron, tandis que pour 42,5 % d’entre eux, le principal avantage est de pouvoir fixer leurs propres horaires.<\/p>\n
Les personnes qui se lancent dans l’activit\u00e9 ind\u00e9pendante consid\u00e8rent comme prioritaire le fait de disposer d’une exp\u00e9rience professionnelle ad\u00e9quate, comme le d\u00e9clarent 35,91 % des r\u00e9pondants, suivi par la garantie d’un bon soutien financier, pour 29,77 %. Dans une moindre mesure, le fait de d\u00e9marrer avec une bonne id\u00e9e commerciale est \u00e9galement appr\u00e9ci\u00e9, selon 20 %.<\/p>\n
Pour d\u00e9marrer, 70 % des r\u00e9pondants ont utilis\u00e9 leurs propres \u00e9conomies pour cr\u00e9er leur entreprise, tandis que 23,86 % ont emprunt\u00e9 de l’argent \u00e0 leur famille et \u00e0 leurs amis, 23,18 % ont eu recours \u00e0 des pr\u00eats bancaires et 14,77 % ont capitalis\u00e9 leurs allocations de ch\u00f4mage.<\/p>\n
En revanche, seuls 12,73 % ont opt\u00e9 pour des aides et des subventions et 1,36 % ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l’aide de business angels. L’enqu\u00eate d’Adecco montre \u00e9galement que le crowdfunding est encore peu fr\u00e9quent en Espagne, avec seulement 0,45 %.<\/p>\n
En 2020, les ind\u00e9pendants pr\u00e9f\u00e9raient le travail \u00e0 distance au travail en face \u00e0 face, mais cette tendance s’est invers\u00e9e et 57,05 % des ind\u00e9pendants choisissent d\u00e9sormais de se rendre sur leur lieu de travail, contre 42,95 % qui pr\u00e9f\u00e8rent le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n
Ce pourcentage de personnes optant pour le travail \u00e0 distance opte pour le mod\u00e8le hybride dans 22,75 % des cas, avec des semaines de travail qui leur permettent de travailler en ligne entre trois et quatre jours. Pour 53,44 % des r\u00e9pondants, le lieu de t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 est leur propre domicile et seuls 9,52 % t\u00e9l\u00e9travaillent depuis un centre alternatif proche de leur domicile.<\/p>\n
D’autre part, ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent le travail traditionnel affirment qu’ils pr\u00e9f\u00e8rent aller au bureau pour socialiser et rencontrer les clients en personne, selon 66,14 % des r\u00e9pondants. Quelque 16,33 % d\u00e9clarent ne pas disposer des conditions id\u00e9ales \u00e0 la maison pour travailler, tandis que 13,15 % vont au bureau pour faire la diff\u00e9rence entre le travail et l’\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, et 4,38 % pr\u00e9f\u00e8rent le travail en face \u00e0 face pour \u00e9conomiser les co\u00fbts suppl\u00e9mentaires du travail \u00e0 domicile.<\/p>\n
Les ind\u00e9pendants ont \u00e9galement des doutes sur la semaine de quatre jours. Quelque 57,95 % consid\u00e8rent cette option comme non viable en raison du manque de rentabilit\u00e9 du maintien des salaires avec une journ\u00e9e de travail plus longue (34,90 %), de la perte de productivit\u00e9 (30,59 %) ou de l’impossibilit\u00e9 de couvrir la cinqui\u00e8me journ\u00e9e de travail avec d’autres employ\u00e9s (21,57 %).<\/p>\n
Par rapport \u00e0 ces 57,95 %, 42,05 % pensent que c’est possible, avec un salaire proportionnel au temps travaill\u00e9 (22,50 %) ou avec un maintien int\u00e9gral du salaire (19,55 %), selon l’\u00e9tude Adecco.<\/p>\n
En 2020, 31,4 % des ind\u00e9pendants ont avou\u00e9 \u00eatre dans une tr\u00e8s mauvaise situation, mais un an plus tard, ce pourcentage est tomb\u00e9 \u00e0 21,82 % des personnes interrog\u00e9es. Malgr\u00e9 cela, 29,32 % ont d\u00fb recourir aux allocations de ch\u00f4mage au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n
Adecco souligne dans son rapport que 88,18 % des ind\u00e9pendants ont rejet\u00e9 les ERTE pour sauver leur entreprise, et que seulement 7,05 % ont demand\u00e9 des ERTE pour mettre fin \u00e0 leur journ\u00e9e de travail et 4,77 % ont demand\u00e9 des ERTE pour r\u00e9duire leur journ\u00e9e de travail.<\/p>\n
86,82 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles n’avaient pas non plus proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des licenciements, contre 8,87 % qui l’avaient fait. La perte de chiffre d’affaires due au coronavirus a touch\u00e9 69,55 % des ind\u00e9pendants l’ann\u00e9e derni\u00e8re, contre 74 % qui ont d\u00e9clar\u00e9 avoir perdu des revenus en 2020.<\/p>\n
Cependant, l\u00e0 o\u00f9 la stagnation est la plus perceptible, c’est dans l’embauche, puisque 92,05 % des personnes interrog\u00e9es ne pr\u00e9voient pas d’embaucher qui que ce soit en 2022. Quelque 50,91 % disent qu’ils n’ont pas besoin de plus de personnel, mais dans d’autres cas, cela est d\u00fb \u00e0 des raisons telles que la r\u00e9cession dans leur entreprise (26,82 %), les d\u00e9passements de co\u00fbts (12,73 %), ou les mauvais r\u00e9sultats financiers de l’ann\u00e9e derni\u00e8re (1,59 %). Seuls 7,95 % pr\u00e9voient de recruter du personnel suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n
80 % des ind\u00e9pendants en Espagne travaillent seuls, soit \u00e0 domicile (42,95 %), soit dans des locaux lou\u00e9s (23,18 %). Les horaires de travail de ces professionnels se situent g\u00e9n\u00e9ralement entre 8 et 10 heures par jour, dans 36,14 % des cas. 27,05 % consacrent entre 6 et 8 heures par jour \u00e0 leur travail et 18,86 % y consacrent plus de 10 heures par jour.<\/p>\n
66,82 % des professionnels interrog\u00e9s travaillent cinq \u00e0 six jours par semaine et 25,23 % disent travailler sept jours par semaine.<\/p>\n
Dans cette enqu\u00eate, Adecco s’int\u00e9resse \u00e9galement au chiffre des \u00ab\u00a0m\u00e9tiers\u00a0\u00bb, des travailleurs ind\u00e9pendants qui exercent leur activit\u00e9 professionnelle pour le compte d’une autre entreprise, dont ils re\u00e7oivent au moins 75 % de leurs revenus, et qui sont donc consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9conomiquement d\u00e9pendants. En Espagne, 36,59 % des travailleurs ind\u00e9pendants sont \u00ab\u00a0commerciaux\u00a0\u00bb et les 63,41 % restants sont ind\u00e9pendants.<\/p>\n
54,09 % citent la fiscalit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e comme l’un de leurs principaux probl\u00e8mes, suivis par 50,91 % qui citent les charges sociales et administratives \u00e9lev\u00e9es. Les autres pr\u00e9occupations concernent la difficult\u00e9 d’obtenir des clients (24,55 %) et la concurrence d\u00e9loyale caus\u00e9e par l’\u00e9conomie souterraine (23,86 %).<\/p>\n