{"id":20034,"date":"2024-04-03T18:11:53","date_gmt":"2024-04-03T18:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/2024\/04\/03\/approbation-de-laugmentation-des-cotisations-de-securite-sociale-pour-les-salaires-les-plus-eleves-a-partir-de-2025\/"},"modified":"2026-03-05T10:17:21","modified_gmt":"2026-03-05T10:17:21","slug":"approbation-de-laugmentation-des-cotisations-de-securite-sociale-pour-les-salaires-les-plus-eleves-a-partir-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immo.lecourrier.es\/index.php\/2024\/04\/03\/approbation-de-laugmentation-des-cotisations-de-securite-sociale-pour-les-salaires-les-plus-eleves-a-partir-de-2025\/","title":{"rendered":"Approbation de l’augmentation des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s \u00e0 partir de 2025"},"content":{"rendered":"

La cotisation suppl\u00e9mentaire sera d’environ 1% en 2025 et augmentera \u00e0 raison de 0,25 point par an jusqu’\u00e0 atteindre 6% en 2045, comme le pr\u00e9voit la r\u00e9forme des retraites.<\/em><\/p>\n

Le 26 mars, le Conseil des ministres a approuv\u00e9 un arr\u00eat\u00e9 royal qui, entre autres mesures, int\u00e8gre le d\u00e9veloppement r\u00e9glementaire n\u00e9cessaire \u00e0 l’application de la contribution de solidarit\u00e9 \u00e9tablie dans la derni\u00e8re r\u00e9forme des pensions pour les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s qui d\u00e9passent la base maximale \u00e0 partir de 2025. \u00c0<\/strong> cette fin, l’actuel r\u00e8glement sur la contribution et le r\u00e8glement a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9.<\/p>\n

Comme l’a indiqu\u00e9 le minist\u00e8re de l’inclusion, de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et des migrations, cette mesure d’aide au paiement des pensions sera mise en \u0153uvre progressivement. La contribution sera d’environ 1% en 2025<\/strong> et augmentera \u00e0 raison de 0,25 point par an jusqu’\u00e0 atteindre environ 6% en 2045 (5% \u00e0 la charge de l’entreprise et 1% \u00e0 la charge du travailleur). En 2024, la base de cotisation maximale est de 4 720,5\u20ac par mois, soit 56.646\u20ac par an.<\/p>\n

Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9forme des pensions approuv\u00e9e il y a un an, cette contribution sera appliqu\u00e9e par tranche de salaire jusqu’en 2045. \u00c0 la fin de cette p\u00e9riode, le taux de cotisation sera de 5,5% pour les personnes dont le salaire se situe entre la base maximale et 10% de plus ; de 6% pour les salaires qui d\u00e9passent la base maximale de 10% \u00e0 50% ; et de 7% lorsque le salaire d\u00e9passe la base maximale de 50%. Cette contribution de solidarit\u00e9 ne s’appliquera pas aux travailleurs ind\u00e9pendants.<\/strong><\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9, comme le r\u00e9sume le blog BBVA Mi jubilaci\u00f3n, \u00ab\u00a0\u00e0 l’heure actuelle, toute la partie du salaire qui d\u00e9passe la base maximale de cotisation est exon\u00e9r\u00e9e du paiement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Avec cette nouvelle cotisation de solidarit\u00e9, \u00e0 partir de 2025, les cotisations seront \u00e9galement pay\u00e9es pour la partie du salaire qui d\u00e9passe la base maximale, sans que le travailleur ne g\u00e9n\u00e8re de droits \u00e0 pension suppl\u00e9mentaires pour cette cotisation de solidarit\u00e9. En r\u00e9sum\u00e9, il s’agira d’une surcharge de cotisations pour les personnes ayant des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, c’est-\u00e0-dire celles qui d\u00e9passent la base maximale de cotisation,<\/strong><\/p>\n

La Banque d’Espagne analyse l’impact<\/strong><\/h3>\n

Comme l’explique la Banque d’Espagne dans un rapport sur les principales mesures de la r\u00e9forme des retraites, publi\u00e9 en juin dernier, cette contribution suppl\u00e9mentaire \u00ab\u00a0est d\u00e9termin\u00e9e par un tarif progressif de trois tranches, dont les taux marginaux augmentent jusqu’en 2045. En particulier, les taux varieront entre 0,92% et 1,17% en 2025 et augmenteront d’ann\u00e9e en ann\u00e9e jusqu’\u00e0 atteindre un taux minimum de 5,5% et un taux maximum de 7% en 2045. Le taux minimum correspond aux salaires compris entre l’assiette maximale et une majoration de 10 % de celle-ci, tandis que le taux maximum s’appliquera aux salaires d\u00e9passant de 50 % l’assiette maximale. La r\u00e9partition de cette nouvelle contribution entre l’entreprise et le travailleur maintient la m\u00eame relation que le taux de contribution pour les contingences communes\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Dans le document, le contr\u00f4leur financier souligne que le nombre de personnes dont la base de cotisation est au maximum l\u00e9gal s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 1,3 million en 2021, ce qui repr\u00e9sente 6,8% du nombre total d’affili\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/strong><\/p>\n

Par caract\u00e9ristiques, explique-t-il, la base de cotisation maximale serait plus r\u00e9pandue chez les hommes que chez les femmes (8,2% contre 5,1%) et chez les personnes d’\u00e2ge moyen <\/strong>que chez les jeunes ; par exemple, le pourcentage d’affili\u00e9s cotisant \u00e0 la base maximale d\u00e9passerait 8% dans le groupe des travailleurs \u00e2g\u00e9s de 44 \u00e0 63 ans, alors qu’il serait inf\u00e9rieur \u00e0 3% chez les travailleurs \u00e2g\u00e9s de moins de 30 ans. Selon le niveau d’\u00e9ducation<\/strong>, le pourcentage de travailleurs dont l’assiette de cotisation est plafonn\u00e9e atteindrait 19,3% parmi ceux qui ont un dipl\u00f4me de l’enseignement sup\u00e9rieur, tandis qu’il serait de 7,5% et de 1,3% parmi ceux qui ont un dipl\u00f4me interm\u00e9diaire ou un dipl\u00f4me inf\u00e9rieur ou \u00e9quivalent \u00e0 un certificat de fin d’\u00e9tudes, respectivement. En revanche, les cotisants \u00e0 la base maximale seraient relativement plus nombreux dans les grandes entreprises<\/strong>. En particulier, ils repr\u00e9senteraient 2,4% dans les entreprises comptant entre un et neuf travailleurs, tandis qu’ils atteindraient 9,7% et 13,8% dans les entreprises comptant respectivement entre 50 et 499 travailleurs et au moins 500 travailleurs.<\/p>\n

Par secteur<\/strong>, les proportions les plus \u00e9lev\u00e9es de travailleurs cotisant au taux maximum se trouveraient dans les services financiers (54,4%), les activit\u00e9s de conseil en gestion d’entreprise (20,2%), les activit\u00e9s de services informatiques (19,3%) et les activit\u00e9s de soins de sant\u00e9 (17%).<\/p>\n

Enfin, la Banque d’Espagne reconna\u00eet que \u00ab\u00a0les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 la base maximale de cotisation ne seront affect\u00e9s que par le m\u00e9canisme d’\u00e9quit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle, tandis que les revenus plus \u00e9lev\u00e9s devront faire face \u00e0 l’augmentation des cotisations d\u00e9coulant des 3 actions indiqu\u00e9es\u00a0\u00bb<\/strong> : le m\u00e9canisme d’\u00e9quit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle, l’augmentation de la base maximale de cotisation sup\u00e9rieure \u00e0 l’IPC et la cotisation suppl\u00e9mentaire sur les salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 la base maximale de cotisation.<\/p>\n

Autres mesures approuv\u00e9es par le Conseil des ministres<\/strong><\/h3>\n

Le r\u00e8glement approuv\u00e9 cette semaine en Conseil des ministres clarifie \u00e9galement plusieurs proc\u00e9dures de gestion dans le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 sociale <\/strong>afin d’offrir une plus grande s\u00e9curit\u00e9 juridique aux citoyens.<\/p>\n

Ainsi, selon le contenu du d\u00e9cret royal approuv\u00e9, la Tr\u00e9sorerie g\u00e9n\u00e9rale de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (TGSS) prolonge jusqu’au 30 juin le d\u00e9lai imparti aux travailleurs ind\u00e9pendants corporatifs pour communiquer certaines donn\u00e9es sur leur activit\u00e9<\/strong>, n\u00e9cessaires dans le nouveau syst\u00e8me de cotisation bas\u00e9 sur le revenu r\u00e9el du R\u00e9gime sp\u00e9cial des travailleurs ind\u00e9pendants (RETA), en vigueur depuis l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n

Ces informations comprennent la raison sociale et le num\u00e9ro d’identification fiscale de l’entreprise ou de la communaut\u00e9 de biens dont le travailleur ind\u00e9pendant est membre ; s’il est directeur ou administrateur ou s’il fournit d’autres services \u00e0 l’entreprise ; son pourcentage de participation au capital social de l’entreprise ; les nom et pr\u00e9nom(s) et num\u00e9ro de carte d’identit\u00e9 ou \u00e9quivalent des membres de la famille avec lesquels le travailleur ind\u00e9pendant vit ; le num\u00e9ro d’identification fiscale du client dont il d\u00e9pend financi\u00e8rement ; l’association professionnelle aupr\u00e8s de laquelle il doit s’inscrire ; et le num\u00e9ro d’identification fiscale de la ou des soci\u00e9t\u00e9s pour lesquelles il exerce des activit\u00e9s priv\u00e9es compl\u00e9mentaires.<\/p>\n

Le d\u00e9cret royal modifie \u00e9galement le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de recouvrement <\/strong>afin de clarifier les conditions de paiement \u00e9chelonn\u00e9 des prestations ind\u00fbment per\u00e7ues, avec un montant minimum de 100\u20ac par mois et jusqu’\u00e0 un maximum de 5 ans.<\/p>\n

Elle \u00e9tend \u00e9galement le caract\u00e8re obligatoire du pr\u00e9l\u00e8vement automatique pour le paiement des cotisations aux travailleurs du r\u00e9gime sp\u00e9cial des travailleurs agricoles, en p\u00e9riode d’inactivit\u00e9, et aux travailleurs ayant conclu des accords sp\u00e9ciaux avec la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Selon le minist\u00e8re, ces travailleurs b\u00e9n\u00e9ficieront ainsi d’une plus grande s\u00e9curit\u00e9 juridique.<\/p>\n

Source : Idealista<\/a><\/em><\/p>\n

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